यदि आप एक मानव संसाधन प्रबंधक हैं, तो आपका काम अपनी फर्म में उद्घाटन के लिए सर्वोत्तम, सबसे उपयुक्त प्रतिभा की भर्ती करना है। इसे मैन्युअल रूप से करना एक दुःस्वप्न हो सकता है - ईमेल, लिंक्डइन और अन्य प्लेटफार्मों पर अनगिनत एप्लिकेशन के माध्यम से सॉर्ट करना, कॉल करना भूल जाना, होनहार लीड को ट्रैक न करना। लेकिन एप्लिकेशन ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर या एटीएस सिर्फ इस कारण से मौजूद है: भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि व्यापार मालिकों, एचआर और कर्मचारियों के लिए अनुभव निर्बाध और दर्द रहित हो। बाजार पर सर्वोत्तम एप्लिकेशन ट्रैकिंग सिस्टम के बारे में और जानने के लिए पढ़ें! ये समाधान आपको, स्रोत उम्मीदवारों की मदद करेंगे, संभावित किराए के लिए आपके ब्रांड की दृश्यता को बढ़ाएंगे, और यहां तक कि किराए पर लेने के बाद ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में भी मदद करेंगे। चलो गोता लगाएँ!
पढ़ें: छोटे व्यवसायों के लिए सर्वश्रेष्ठ मुफ्त ईकामर्स वेबसाइट बिल्डर
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम
1. तालियो
टैलियो को हाल ही में ओरेकल द्वारा अधिग्रहित किया गया था - जिससे आपको अंदाजा हो सकता है कि उनके क्लाउड-सक्षम आवेदक ट्रैकिंग समाधान में कितनी क्षमता है। एटीएस बाजार हिस्सेदारी में इसका # 1 स्थान है। यह आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम भर्ती से लेकर ऑनबोर्डिंग तक मानव संसाधन चक्र के सभी स्तरों को शामिल करता है। विभिन्न व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए टैलियो के आवेदक ट्रैकिंग समाधान पैमाने - एसएमबी के लिए एक व्यावसायिक संस्करण और बड़े कॉर्पोरेट्स के लिए एक एंटरप्राइज़ संस्करण है। ये दोनों मॉड्यूलर हैं, जिसका अर्थ है कि ग्राहक अपने विशिष्ट आवेदक ट्रैकिंग और निगरानी आवश्यकताओं से बेहतर मिलान करने के लिए अतिरिक्त कार्यक्षमता जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, भर्तीकर्ता प्रश्न पूछ सकते हैं जैसे "आपके पास कितने वर्षों का अनुभव है?"या"क्या आप स्थानांतरित होने के लिए तैयार हैं?” और उनके उत्तरों के आधार पर, यह उम्मीदवारों को रैंक कर सकता है।
टैलियो मूल्य के आंकड़े खुले तौर पर प्रकाशित नहीं करता है-समाधान की मॉड्यूलर प्रकृति का मतलब है कि विभिन्न ग्राहक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अलग-अलग मूल्य बिंदुओं तक पहुंचा जाएगा। हालांकि, मौजूदा क्लाइंट इंगित करते हैं कि एसएमबी संस्करण की लागत लगभग 130 डॉलर प्रति माह है, एंटरप्राइज़ संस्करण की लागत काफी अधिक है।
Taleo . के बारे में और जानें
2. जॉबवाइट
टैलियो के विपरीत, जॉबवाइट का एचआर चक्र के भर्ती भाग पर अधिक ध्यान केंद्रित है। जॉबवाइट में कई विशेषताएं हैं जो यह सुनिश्चित करती हैं कि आवेदक ट्रैकिंग और प्रबंधन यथासंभव दर्द रहित हो। इनमें वीडियो इंटरव्यू के लिए जॉबवाइट वीडियो प्लेटफॉर्म, जॉबवाइट एंगेज, एक संशोधित सीआरएम प्लेटफॉर्म है जो प्रबंधन को संभावित कर्मचारियों के साथ बातचीत को ट्रैक करने की अनुमति देता है, और जॉबवाइट रेफर, एक अनूठी विशेषता जो मौजूदा कर्मचारियों को विभिन्न सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर अपने कनेक्शन के लिए जॉबवाइट आमंत्रण भेजने की अनुमति देती है। . Jobvite में काफी अपारदर्शी मूल्य निर्धारण संरचना भी है - मौजूदा ग्राहक छोटे-मध्यम उद्यमों के लिए $ 400-4000 के बीच मूल्य निर्धारण का उल्लेख करते हैं।
Jobvite के बारे में और जानें
यह भी पढ़ें:फ्रीलांसरों और छोटे व्यवसायों के लिए सर्वश्रेष्ठ मुफ्त रिमोट एक्सेस सॉफ्टवेयर
3. बांस एचआर
अंत में, छोटे-मध्यम व्यवसायों के लिए एक सही मायने में किफायती समाधान! Taleo और Jobvite दोनों ही उद्यमों के लिए एक व्यापक और स्केलेबल समाधान की पेशकश पर जोर देते हैं-यहां तक कि उनका SMB समाधान भी एक छोटे व्यवसाय की वास्तविक जरूरतों के लिए थोड़ा अधिक हो सकता है। बांसएचआर दर्ज करें। यह समाधान विशेष रूप से छोटे व्यवसायों को ध्यान में रखकर बनाया गया है और इसकी कीमत तदनुसार है: कर्मचारियों की संख्या के आधार पर मासिक सदस्यता राशि स्केल- मूल पैकेज $ 6.19 प्रति कर्मचारी प्रति माह है- 10-15 कर्मचारियों वाली एक छोटी फर्म के लिए, इसका मतलब यह हो सकता है प्रति माह $ 100 से कम का परिव्यय, जो काफी उचित है। BambooHR में सूट में विभिन्न उपकरणों में निर्मित स्वचालन है - उदाहरण के लिए, ईमेल मक्खी पर ऑटो-पॉप्युलेट होते हैं। चीजों को और भी आसान बनाते हुए, आईओएस और एंड्रॉइड पर एक मोबाइल एटीएस ऐप भी उपलब्ध है, जो एचआर प्रबंधकों को चलते-फिरते बैंबूएचआर की मुख्य कार्यक्षमता का लाभ उठाने की अनुमति देता है।
BambooHR के ATS समाधान के बारे में और जानें
4. ग्रीनहाउस
ग्रीनहाउस एक और एकीकृत समाधान है जो केवल आवेदक ट्रैकिंग से परे है। यह भर्ती से लेकर ऑनबोर्डिंग तक चक्र के हर चरण में कार्यक्षमता प्रदान करता है। ग्रीनहाउस का कस्टम सीआरएम एचआर प्रबंधकों को योग्य हायरिंग लीड को ट्रैक करने और उनकी स्थिति की प्रभावी निगरानी करने की अनुमति देता है। ऑनबोर्डिंग घटक नए कर्मचारियों के लिए संक्रमण प्रक्रिया से दर्द को दूर करने में मदद करता है, जिसमें दस्तावेज़ीकरण से लेकर प्रशिक्षण तक सब कुछ शामिल है। ग्रीनहाउस में ऑटो-टैग और ऑटो-रिजेक्ट जैसी विशेषताएं भी हैं जो ठीक वही करती हैं जो वह कहती है। उदाहरण के लिए, प्रश्न के लिए: "आपके पास कितने वर्षों का अनुभव है" यदि उम्मीदवार "5+" का उत्तर देता है तो टैग करें: अत्यधिक अनुभव। इसी तरह, यदि उम्मीदवार "0" का उत्तर देता है, तो स्वतः अस्वीकार करें। ग्रीनहाउस में एक iffy मूल्य संरचना भी है - मूल्य अनुमान प्राप्त करने के लिए आपको ग्रीनहाउस खाता प्रतिनिधि से सीधे बात करनी होगी - यह आपकी कंपनी के आकार पर निर्भर है।
ग्रीनहाउस के बारे में और जानें
पढ़ें: लघु व्यवसाय के लिए सर्वश्रेष्ठ परियोजना प्रबंधन उपकरण
5. वल्टस रिक्रूट
Vultus Recruit, Vultus को "स्टाफिंग सॉल्यूशन" के रूप में वर्णित करने का सिर्फ एक घटक है, जो Vultus Connect के माध्यम से कार्यबल प्रबंधन के साथ भर्ती को एकीकृत करता है। हालांकि, भर्ती घटक एटीएस पर केंद्रित है। यह नौकरी की स्थिति बनाने से लेकर उम्मीदवारों की सोर्सिंग से लेकर इंटरव्यू शेड्यूल करने तक, हर कदम पर आसान बनाता है। Vultus एक क्लाउड-आधारित समाधान है, इसलिए भारी स्थानीय सॉफ़्टवेयर स्थापना की कोई आवश्यकता नहीं है। कीमत भी काफी वाजिब है। BambooHR की तरह, कर्मचारियों की संख्या के साथ लागत पैमाना। यदि आपके पास 30+ कर्मचारी हैं, तो आप प्रति कर्मचारी प्रति माह $9.99 परिव्यय देख रहे हैं।
Vultus . के बारे में और जानें
6. परमाणु किराया
स्वचालन हर प्रक्रिया को आसान और अधिक सुविधाजनक बनाता है। यह परमाणु किराया के साथ भी सच है। परमाणु किराया की खासियत यह है कि यह नौकरी के प्रदर्शन संकेतकों के आधार पर आवेदकों को स्वचालित रूप से क्रमबद्ध और रैंक करने में सक्षम है। इसमें सामान्य क्षमता और भावनात्मक स्थिरता के परीक्षण के रूप में सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता का उनका उपयोग शामिल है। जबकि अन्य समाधानों में पाए जाने वाले कुछ बारीक सुविधाओं पर परमाणु किराया कम है, यह लागत दक्षता पर बड़ा है: बूटस्ट्रैपिंग करने वाले व्यवसाय मालिकों के लिए अधिकतम 25 उम्मीदवारों के लिए एक निःशुल्क स्तर है। मानक स्तर भी केवल $ 99 प्रति माह पर सस्ती है।
परमाणु किराया के बारे में और जानें
7. टीम टेलर
टीमटेलर खुद को "ऑल इन वन रिक्रूटिंग टूल" के रूप में बाजार में उतारता है। यह इस सूची के अन्य समाधानों की तुलना में थोड़ा अधिक व्यापक-आधारित है, उदाहरण के लिए, उच्च-मूल्य वाले उम्मीदवारों के लिए आपकी दृश्यता में सुधार करने के लिए ब्रांड मार्केटिंग कार्यक्षमता। टीमटेलर के तीन मॉड्यूल ब्रांड मार्केटिंग, रिलेशनशिप बिल्डिंग और रिक्रूटमेंट और एनालिटिक्स हैं। जैसा कि उल्लेख किया गया है, ब्रांड मार्केटिंग घटक आपके व्यवसाय के ब्रांड को बढ़ावा देने और संभावित उम्मीदवारों के लिए इसे और अधिक दृश्यमान बनाने में मदद करता है। संबंध निर्माण घटक एक सीआरएम के रूप में कार्य करता है और चैट आदि के माध्यम से उम्मीदवार के साथ संबंध बनाए रखने में मदद करता है, साथ ही नए उम्मीदवारों को स्रोत प्रदान करने के लिए कार्यक्षमता प्रदान करता है। भर्ती घटक यहां वास्तविक एटीएस है, और बांसएचआर की तरह, इसमें उपयोग में आसानी के लिए निर्मित स्वचालन की एक डिग्री है। टीमटेलर के पास विशेष रूप से एटीएस के लिए एक मोबाइल ऐप भी है जो मानव संसाधन प्रबंधकों को इस कदम पर भर्ती करने में मदद करता है।
टीमटेलर के बारे में और जानें
8. जैजएचआर
JazzHR इस सूची में सबसे अधिक केंद्रित समाधान है। यह विशेष रूप से खुद को एटीएस के रूप में विपणन करता है, न कि किसी प्रकार का हॉजपॉज एकीकृत समाधान। जैज़एचआर ब्रांडिंग के लिए उपयोगी टूल प्रदान करता है- उम्मीदवारों के लिए आपकी दृश्यता बढ़ाने के लिए, एक एकीकृत जॉब बोर्ड के माध्यम से उम्मीदवार सोर्सिंग, और सादे पुराने एप्लिकेशन ट्रैकिंग। यह एक सरल चक्र है—अपनी दृश्यता बढ़ाएं, उम्मीदवारों का स्रोत बनाएं, फिर भर्ती प्रक्रिया को ट्रैक करें। जैज़एचआर दक्षता बढ़ाने के लिए ऑटोमेशन का भी उपयोग करता है—संदेश और ऑफ़र स्वतः भरे जा सकते हैं ताकि एचआर टाइपिंग में कम समय और सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा की पहचान करने में अधिक समय व्यतीत कर सके।
जैज़एचआर के बारे में और जानें
इस सुविधा के लिए बस इतना ही! यदि आप एक छोटे व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप अपने खातों पर भी नज़र रखना चाहेंगे। छोटे व्यवसायों के लिए सर्वश्रेष्ठ बहीखाता सॉफ्टवेयर पर हमारी सुविधा देखें यहां.
